²009年，社会经济学家米谢勒·贝洛和马尔科·弗兰切斯科尼收集的有关成功就业的证据表明，不管男人还是女人，外貌成为了成功就业的首要条件，提出了“美丽就是竞争力”的就业格言。

整形的应届大学生就业率高达

美丽就是竞争力！据了解，今年7月份在武汉市，高达879名应届大学生进行微创整形，其中，66³名同学在微创整形后找到理想工作。数据证明，微创整形可有效促进就业率，经过微创整形的应届大学生成功就业率高达77%！同时，了解：微创整形项目，隐形立体隆鼻、双眼皮、精品脸型重塑等项目，快速高效的解决了各界爱美人士的求美欲，让不少应届大学生用最短的时间达到完美的整形美容效果。所以，在年轻人当中非常受欢迎。

“朋友们都找到工作了，我也来试试。已经毕业了，看着身边的朋友都陆陆续续的找到了工作，自己真的很着急啊。父母虽然没有给我什么压力，但总觉得对不住他们。每次在面试场上看着身边的竞争对手一个比一个漂亮自信，自己已经被比下去了。后来，我是听朋友讲到整形的。听说现在很多大学生都在做整形，所以，我也来试试了。希望能早日找到工作 ！”刚毕业的小丽告诉记着说。

家长陪同子女来做整形 美丽永远不会带来不便

就业形势严峻，不少毕业生的父母也如同热锅上的蚂蚁为子女四处奔波，希望早日找到一份安稳的工作。找关系、探消息……方式层出不穷，也有不少父母要帮子女放长线的，从外貌抓起，带子女来做整形。

“孩子还没有踏入职场，不知道什么才是真正的竞争力，美丽永远不会带来不便。有谁会抗拒美丽的东西呢？我身边好几个同事的孩子和我女儿一样刚毕业，现在都在国企或外企里头做得好好的！所以，我也带她来做整形……”沈姓女士如是说。

社会学家分析：美丽真的就是竞争力？

这几年，毕业生的数量急剧增多，就业市场供不应求。政府也相应推出鼓励大学生自主创业的措施，然而，受大环境的影响，不管是创业还是就业，均是不容乐观的一年。

但不管如何，身处职场或即将身处职场的每个人都应该注意，如何提高你的实用价值即才能，是应当首要考虑的；但是为了将自己更好地推销出去，以获得一个更高的回报，外貌首当其冲。

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